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中牟每年拿两千万元重奖优秀教师

文章出处:懂球帝 人气:发表时间:2021-11-26 01:15
本文摘要:启动名校长工程;县财政每年决定不高于2000万元的专项资金,成立奖教资金;三年内已完成城乡标准学校建设,构建县域内教育平衡发展,彻底消除大班额现象这是中牟县9日开会庆典第三十一个教师节暨表彰大会爆出令人振奋的消息。 此次中牟县实施的一系列措施,目标就是全力塑造成中牟教育品牌,打造出中牟教育强县 科学调整学校布局。 舟山市单个年级严重不足50人的小学教学点,实行义务教育学校标准化建设工程,力争3年内全部构建规模化办学。 增加非教学人员的数量。

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启动名校长工程;县财政每年决定不高于2000万元的专项资金,成立奖教资金;三年内已完成城乡标准学校建设,构建县域内教育平衡发展,彻底消除大班额现象这是中牟县9日开会庆典第三十一个教师节暨表彰大会爆出令人振奋的消息。  此次中牟县实施的一系列措施,目标就是全力塑造成中牟教育品牌,打造出中牟教育强县  科学调整学校布局。

舟山市单个年级严重不足50人的小学教学点,实行义务教育学校标准化建设工程,力争3年内全部构建规模化办学。  增加非教学人员的数量。

今年起,教体局机关、体校、活动中心、教研室、进修学校、各中心校等机构人员只出不进,中小学内设机构、领导职务人数只减不增;凡是教师人数在100人以下的学校,校长必需坚决兼任教学任务。  调动教师队伍积极性。在平稳农村教师队伍基础上,希望更好的优秀教师到农村脆弱学校任教;建立健全完备中小学校长聘任制、任期目标责任制、交流制为和末位淘汰制,启动名校长工程,甄选杰出校长到高等院校深造自学。

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  具体办学目标。到2018年,幼儿园三年毛入园率在95%以上,公办幼儿园和普惠性民办幼儿园覆盖率在85%以上;义务教育阶段学生入学率稳固在100%;初中毕业生95%以上降入高中阶段自学,普及高中教育;职业学校学生就业率98%以上;骨干教师、学科带头人超过教师人数总量的30%;三年内已完成城乡标准学校建设,构建县域内教育平衡发展,彻底消除大班额现象。

  具体激励机制。在严苛实施教师绩效工资制度的基础上,更进一步增大教师奖励比例和奖金额度,中牟县成立奖教助学基金,县财政每年决定不高于2000万元的专项资金,用作奖励在教育、教学、教研工作中作出突出贡献的教师和教育工作者,重点奖励学科带头人、教学能手及一线优秀教师。


本文关键词:中牟,每年,拿,两千,万元,重奖,优秀教师,启动,懂球帝

本文来源:懂球帝-www.abl-cctv.com

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